這是您可能考慮聘用內部團隊的時刻，但是義烏品牌策劃公司意識到要聘用這群人將需要您移開核心任務。在內部，您確實需要為您的營銷或PR代理提供訪問權限的人員。這個人的工作是與問題和不斷變化的方向進行交互。他們需要處于C級級別，并有權向代理機構提供指導，這將使我進入下一個……

您的預算超出了每月的固定費用

無論您在品牌推廣，義烏品牌策劃公司或營銷執(zhí)行上花費多少，都至少要為激活和資產計劃至少30％-40％。在PR世界中，您將需要資產（視頻，圖像，研究），事件和新聞服務。在營銷世界中，創(chuàng)建內容是一回事，確保它被看到是另一回事。

我們提供審核和數字策略計劃，使品牌可以制定路線圖并自行實施或雇用我們（或其他代理商），該計劃通常包括競爭性分析，營銷理念以及從內容開發(fā)到廣告投放的最佳做法。

您的競選活動或項目需要人的力量

公關和市場營銷機構上崗的最佳時機是當您需要各種不同的技能并且很快就需要它們時。有時，義烏品牌策劃公司有一個需要幫助執(zhí)行的想法或活動。在這里聘請代理商確定機會，解決方案（以及潛在的陷阱）是一個好主意，因為您將獲得所需的執(zhí)行力提升，而無需招募和雇用團隊。您需要一個由專家，出色的作家，創(chuàng)意圖形設計師，分析口譯人員組成的團隊，您不需要專職人員，也沒有時間管理這個內部創(chuàng)意團隊，但是您確實需要他們。像Epicor這樣的公司，離開常規(guī)語音郵件的銷售節(jié)奏平均提高了160％，這大概是因為它們采用了“高接觸”方式，自動化程度降低了。

對于74％的公司，電話甚至都不是流程的一部分，這使這些義烏品牌策劃公司可以完全自動化線索培養(yǎng)過程，并通過不手動跟蹤不響應的線索來節(jié)省時間。

注冊后，只有37％的公司僅創(chuàng)建一個接觸點（電子郵件或語音郵件），而在3到10之間的公司只有40％。最持久的公司僅占設置的23％，在其中發(fā)送11至36封電子郵件和語音郵件。手動發(fā)送電子郵件使義烏品牌策劃公司可以添加更多個性化設置，這可能有助于說服，但在規(guī)模上效率很低。因此，有65％的公司主動引導了自動營銷活動，而39％的公司僅發(fā)送了自動電子郵件。

總體而言，在全部通信中，只有不到一半來自人類，其中53％的電子郵件是自動化的。這是因為當義烏品牌策劃公司注冊演示或免費試用版時，幾乎三分之二的公司都訂閱了他們的市場推廣活動。這些活動可用于邀請潛在客戶參加網絡研討會，并在試用過程中發(fā)送有用的資源。