康恩貝集團(tuán)
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康恩貝金康藥企品牌年度服務(wù)
金康醫(yī)藥品牌策劃設(shè)計(jì)
國(guó)家電網(wǎng)
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同國(guó)家電網(wǎng)多家公司進(jìn)行品牌宣傳項(xiàng)目合作
PPT策劃設(shè)計(jì),系列叢書(shū)設(shè)計(jì)出版,各種宣傳物料設(shè)計(jì)
西子清潔能源裝備制造股份有限公司
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杭鍋集團(tuán)更名西子潔能品牌升級(jí)VIS全案
品牌更名升級(jí),品牌VIS全案
寧夏六盤(pán)珍坊生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
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六盤(pán)珍坊品牌升級(jí)全案策劃設(shè)計(jì)
品牌全案(調(diào)研,策劃,設(shè)計(jì),包裝,傳播)
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司杭州分行
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農(nóng)業(yè)銀行杭州分行系列主題活動(dòng)策劃執(zhí)行
活動(dòng)策劃執(zhí)行
浙江水聯(lián)環(huán)科集團(tuán)有限公司
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水聯(lián)環(huán)科集團(tuán)品牌升級(jí)全案策劃設(shè)計(jì)
品牌全案,形象升級(jí),VI設(shè)計(jì),畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)


所謂品牌設(shè)計(jì),就是企業(yè)在自身正確的定位的基礎(chǔ)上,基于正確的品牌定義下的視覺(jué)溝通,它是一個(gè)用來(lái)協(xié)助企業(yè)發(fā)展的形象實(shí)體,它不僅可以協(xié)助企業(yè)正確的把握品牌方向,而且能夠使人們正確地快速地對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行有效而深刻的記憶。品牌設(shè)計(jì)來(lái)源于最初的企業(yè)品牌戰(zhàn)略顧問(wèn)和策劃顧問(wèn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略整合以后,通過(guò)形象的東西所表現(xiàn)出來(lái)的東西,后來(lái)慢慢地形成了專業(yè)的品牌設(shè)計(jì)團(tuán)體,也就是品牌設(shè)計(jì)公司,對(duì)企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)進(jìn)行有效的規(guī)劃。
在現(xiàn)如今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,品牌成為企業(yè)樹(shù)立個(gè)人形象的關(guān)鍵,也是銷售和發(fā)展的關(guān)鍵,品牌設(shè)計(jì)也因而常常被人們所提及,但是很多人對(duì)品牌設(shè)計(jì)并沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí),事實(shí)上,品牌設(shè)計(jì)是基于正確品牌定義下的溝通符號(hào),它的任務(wù)就是通過(guò)美善的符號(hào)溝通,幫助受眾儲(chǔ)存和提取品牌印記。因而,品牌設(shè)計(jì)公司對(duì)企業(yè)的作用是不可小覷的。
品牌設(shè)計(jì)公司的目的就是要將品牌個(gè)性化為品牌形象,為了更好的實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),品牌設(shè)計(jì)公司應(yīng)遵循以下幾個(gè)重要的原則:第一,全面兼顧,就是品牌設(shè)計(jì)要全面綜合考慮,既要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,也要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。第二,要以消費(fèi)者為中心。第三要實(shí)事求是。第四,求異創(chuàng)新,就是要塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。第五,兩個(gè)效益兼顧的原則,就是經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益并存。

在品牌經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,成功品牌之所以區(qū)別于普通品牌,一個(gè)很重要的原因是——成功品牌擁有家喻戶曉的知名度,消費(fèi)者能在第一時(shí)間回憶起品牌名稱。更重要的是,能夠突出品牌個(gè)性與價(jià)值,與消費(fèi)者身份、品味相符。
(2022-04-15)
包裝設(shè)計(jì)、飲料包裝
(2022-02-15)
石特策劃設(shè)計(jì)(以下簡(jiǎn)稱“石特”)與世界500強(qiáng)成員企業(yè)——物產(chǎn)中大國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“物產(chǎn)中大國(guó)際”)正式達(dá)成合作,并成功交付了為其量身定制的全套企業(yè)專屬I(mǎi)P形象體系。此次合作標(biāo)志著石特在高端企業(yè)品牌形象塑造領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力再次獲得頂尖客戶的高度認(rèn)可。
(2025-11-29)
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